家族の暮らしを守るこのまちの工務店グループ 日本ビルダーズ株式会社
地元工務店にしかできない家づくりで、お客様に愛される経営を続けるために入会案内

  • ホーム
  • 日本ビルダーズ株式会社とは
  • 工務店支援情報
  • 会社概要
  • 資料請求・お問い合わせ
  • 会員サイトログイン

新着情報 & お知らせ

2022年5月16日
【*次回予告【ウッドショックで原価が上がっても!!売値を変えずに売れるようになる方法】(5分)】を公開しました
2022年5月14日
【【延長戦切り抜き ウッドショックで高くなって売れない?】(3分)】を公開しました
2022年5月6日
【5月病で新入社員が辞めるのを防ぐ方法(5分)】を公開しました
2022年5月1日
【【グルコン抜粋動画】アポ率7割以上の初回アポ取りロープレを公開(7分)】を公開しました
2022年4月29日
【息子さんと一緒に経営している(したい)社長さんへ(4分)】を公開しました
2022年4月26日
【実演【7割以上初回アポを頂ける会話術】(7分)】(5分)】を公開しました
2022年4月23日
【お役立ち動画【土地を見つけたお客様が自社へ戻ってきてくださる方法】(5分)】を公開しました
2022年4月12日
【真っ白に燃え尽きました】を公開しました
2022年3月21日
【お役立ち動画:組織の中だるみ解消法【中堅社員】(6分)】を公開しました
2022年3月18日
【お役立ち動画【2棟/月営業マンの土地なしお客様打合せ術】(6分))】を公開しました
2022年3月11日
【お役立ち動画【社長は若い社員を育ててはいけない】(3分)】を公開しました
2022年2月20日
【お役立ち動画【派閥を利用して業績アップ】(5分)】を公開しました
2022年2月12日
【「廣田です。“ご契約を今すぐ倍にする方法”は、、、とてもカンタンです。」(10分)】(第1話:10分)】を公開しました
2022年2月4日
【お役立ち動画【好評につき2話目公開】アポ取りセミナー(10分)】(第1話:10分)】を公開しました
2022年2月1日
【お役立ち動画【アポ率70%以下の方は必聴動画です。】(第1話:10分)】を公開しました
2022年1月24日
【見学会でお客様を選ぶ営業マン】を公開しました
2022年1月20日
【厄介な社員はウェルカム】を公開しました
2022年1月18日
【社長は仕事をするな】を公開しました
2022年1月14日
【スランプ=心の鏡】を公開しました
2022年1月10日
【リーダーは壁を越える】を公開しました
2021年12月28日
【成功する人物像:目標設定編】を公開しました
2021年12月28日
【成功する人物像:マインド編】を公開しました
2021年12月28日
【成功する人物像:行動編】を公開しました
2021年12月25日
【営業座談会 事前連絡希望ご登録はこちら】を公開しました
2021年12月21日
【木越流アポ⑤?自分と会うメリットを3つ提示しろ?】を公開しました
2021年12月16日
【見学会でお客様に好かれる方法】を公開しました
2021年12月11日
【営業マンはできていますか?【トップセールスマン必須確認項目】】を公開しました
2021年12月6日
【社長、社員に遠慮していませんか?【良くない気の遣い方】】を公開しました
2021年12月3日
【【2話目公開】※1話目が好反響につき】を公開しました
2021年11月27日
【インスタフォロワー3万人超え記念の出版本】を公開しました
2021年11月20日
【【実録】新工務店を立ち上げる社員の指導様子を公開】を公開しました
2021年11月15日
【営業座談会を無料開催】を公開しました
2021年11月5日
【女性の気持ちご存知ですか?【会社を発展させる方法】】を公開しました
2021年10月9日
【【ウッドショック最新情報10/5木材価格暴落】価格交渉のやり方】を公開しました
2021年10月1日
【業者会やってますか?【現場をミスなくスムーズに動かす方法】】を公開しました
2021年9月28日
【ウッドショック最新情報、木材価格暴落!!】を公開しました
2021年9月27日
【10億円の個人資産をつくるための必勝ルート】を公開しました
2021年9月24日
【あなたの指示を、納得いかないような顔して聞く社員はいますか?その時はこれで】を公開しました
2021年9月23日
【NG質問してませんか?】を公開しました
2021年9月20日
【土地がないお客様の商談で困っていませんか?】を公開しました
2021年9月17日
【30棟受注のKPI】を公開しました
2021年9月16日
【【年間10棟→30棟受注する会社への切替方法】分析編】を公開しました
2021年9月13日
【みんな心がすさんでいるので気をつけたい【コロナ禍の接客マナーセミナー】】】を公開しました
2021年9月11日
【「粗利が減った」と思ったことはありませんか?【発注誤差が生まれない方法】】を公開しました
2021年9月9日
【【自社をブランド化する方法】◯◯で発信する】を公開しました
2021年9月6日
【いつか事業を継がせたいと思いますか?【事業継承で失敗しないポイント】】を公開しました
2021年9月3日
【社長の言葉は神の言葉】を公開しました
2021年9月1日
【業界未経験・初年度12棟受注頂く営業マンの育て方】を公開しました
2021年8月30日
【【「コレ」を忘れたら建築屋失格】結婚より重いこと】を公開しました
2021年8月27日
【「負け会議」を開けば契約率アップ】を公開しました
2021年8月26日
【【社員を注意するには、まず褒めろ】その効果的な話法実例】を公開しました
2021年8月21日
【職人不足で困ってますか?】を公開しました
2021年8月20日
【業者会をつくるには「核づくり」と「招き入れ」】を公開しました
2021年8月19日
【間取り打合せ回数を減らす方法】を公開しました
2021年8月10日
【マスク専用スマイル名刺】を公開しました
2021年8月10日
【支店を出す方法(廣田・小林)】を公開しました
2021年8月10日
【営業の心得】お客様から家づくりのご依頼を頂く為に命を懸ける(廣田・寺田)】を公開しました
2021年8月10日
【コミュニケーションの秘訣~人間関係を良好にする方法(溝口耕児先生)】を公開しました
2021年8月9日
【私パンフレット】を公開しました
2021年8月7日
【究極の営業法 : 私は予算を聞きません】を公開しました
2021年8月5日
【紹介をお願いするな!】を公開しました
2021年8月2日
【商品を作るなら台本を先に】を公開しました
2021年7月30日
【商品を作るなら台本を先に】を公開しました
2021年7月29日
【リフォームを請ける秘訣は「無料で奉仕する」】を公開しました
2021年7月26日
【社長からオーナーへの道2「ナンバー2へは〇〇しろ」】を公開しました
2021年7月23日
【【見た目を変えたら4倍売れた】営業祭り4】を公開しました
2021年7月22日
【コストダウンのコツ】を公開しました<
2021年7月19日
【コロナ蔓延のストレスによる後遺症について】を公開しました
2021年7月16日
【営業祭り2【今すぐ使える小手先テクニック】】を公開しました
2021年7月15日
【営業祭り3【断られた時の対処法&営業マンのモチベーションを上げる方法】】を公開しました
2021年7月10日
【コロナ明けの準備をしましょう!【次回の8月営業祭りに参加しませんか?その1】】を公開しました
2021年7月8日
【【号外】ウッドショック情報4】を公開しました
2021年7月5日
【少人数会社であることを強みに変える方法(実際に使えるページデータプレゼントあり)】を公開しました
2021年7月3日
【〇〇していたら経営は伸ばせない】を公開しました
2021年7月1日
【SHG次世代会 次世代リーダー会 注意の考え方 その1】を公開しました
2021年6月28日
【【グループコンサルの一部を抜粋】コロナ禍での集客イベントの開き方】を公開しました
2021年6月26日
【ウッドショックに朗報】を公開しました
2021年6月24日
【ウッドショック最新情報】を公開しました
2021年6月17日
【予約見学会の方がアポを取りづらい。どうしたら良いか。】を公開しました
2021年6月14日
【他社と競合したらどうしたら良いか】を公開しました
2021年6月10日
【豊橋デザインラボの最新チラシ】を公開しました
2021年6月7日
【廣田の【ワンポイントアドバイス】コーナーを始めました。】を公開しました
2021年6月4日
【10日後に届くプレゼントグッズ【グループコンサルの一部を抜粋】】を公開しました
2021年5月31日
【インスタなど新しい技術に手がだせない場合】を公開しました
2021年5月27日
【お客様のコロナ不安を取り除く方法~プレゼント付き~】を公開しました
2021年5月24日
【お通夜会議は卒業しよう【10万人アドバイスの溝口先生動画】】を公開しました
2021年5月17日
【サティスグループ集客No.1 サティスホーム岐阜の「ヒューマンチラシ」】を公開しました
2021年5月13日
【ウッドショックについて我がグループの対応、その実例】を公開しました
2021年5月10日
【コロナ禍・ウッドショック。嫌なニュースが続く、こんな時こそ必要な【魅力的な会社にする方法】】を公開しました
2021年5月6日
【家族とうまくいかない方へ】を公開しました
2021年5月1日
【コロナ禍でも月2棟を安定して受注できた理由】を公開しました
2021年5月1日
【木越流アポ③?直球勝負で100%アポ?】を公開しました
2021年5月1日
【【営業の心得】会話の最後に「ありがとうございます」と伝える】を公開しました
2021年5月1日
【800社コンサルをした溝口先生が語る会社が長く生き続ける秘訣】を公開しました
2021年5月1日
【【営業の心得】会話の最後に「ありがとうございます」と伝える】を公開しました
2021年4月28日
【想いを伝えて職人さんを定着させる】を公開しました
2021年4月26日
【【10万人指導の溝口先生】社員の能力を引き出すコツ】を公開しました
2021年4月22日
【見学会の新規来場者を増やす方法】を公開しました
2021年4月19日
【事業再構築補助金の例、積雪地域の大工不足解消】を公開しました
2021年4月15日
【サティスホーム代表小林が語るニュースレターの心構え】を公開しました
2021年4月12日
【材木不足と再構築補助金】を公開しました
2021年4月8日
【勉強会参加後のお客様を商談に繋げる方法①】を公開しました
2021年4月5日
【ホームページからの資料請求をアポへ繋げる方法②】を公開しました
2021年4月2日
【ホームページからの資料請求をアポへ繋げる方法①】を公開しました
2021年3月29日
【後継者の育て方②】を公開しました
2021年3月26日
【後継者の育て方①】を公開しました
2021年3月19日
【【溝口先生セミナー】正しい目標の立て方セミナー】を開催します
2021年3月17日
【【溝口先生セミナー】幹部社員のあるべき姿】を公開しました
2021年3月17日
【【溝口先生セミナー】若手社員へのメッセージ】を公開しました
2021年3月12日
【受注を3割上乗せするためのインスタZOOMセミナー】を公開しました
2021年3月4日
【スリムな経営で少子化を生き残れ】を公開しました
2021年2月18日
【【2月24日無料開催】 受注を3割上乗せするためのインスタZOOMセミナー】開催のお知らせ
2021年2月18日
【※バージョン2:見学会に216組を集客する&デザインラボのチラシ原本】を公開しました
2021年2月16日
【【グループコンサルの一部を抜粋】なぜ建築条件付きの土地に負けてしまうのか?】の動画を公開しました
2021年2月16日
【【グループコンサルの一部を抜粋】なぜ着工がばらつくのか?資金繰りを楽にして経営を安定させる方法とは?】の動画を公開しました
2021年2月16日
【【グループコンサルの一部を抜粋】インスタグラム運営のコツ】の動画を公開しました
2021年2月16日
【【グループコンサルの一部を抜粋】「新しい商品を作ったはいいが、このまま出して良いか迷っている」商品の良さを伝える方法】の動画を公開しました
2021年2月8日
【【グループコンサルの一部を抜粋】予算と希望にあった土地の探し方②木越流裏技】の動画を公開しました
2021年2月5日
【【グループコンサルの一部を抜粋】予算と希望に合った土地の探し方①】の動画を公開しました
2021年1月29日
【人に伝えるコツは「相手に同化すること」】の動画を公開しました
2021年1月22日
【見学会に再度来場頂くためには】の動画を公開しました
2021年1月15日
【木越流アポ②?アポは5分で頂く?】の動画を公開しました
2021年1月5日
【「待ち合わせに遅れるな」なんて話じゃない】の動画を公開しました
2020年12月28日
【後継者は裏切らない人を選べ】の動画を公開しました
2020年12月22日
年末年始休業期間のお知らせ
2020年12月21日
【溝口先生セミナー自立ある女性像】の動画を公開しました
2020年12月13日
【日本ビルダーズがこれからやりたいこと】の動画を公開しました
2020年12月6日
【社員のやる気を引き出す言葉】の動画を公開しました
2020年11月23日
12/17(木)集客個別対談ポスティング編を開催します。
2020年11月20日
216組を集客したデザインラボチラシ原本を公開しました
2020年11月18日
【木越流アポ①~まず笑いをとれ~】の動画を公開しました
2020年11月15日
【会社を成長させる方法】の動画を公開しました
2020年11月12日
【コロナ後の工務店の未来と生きる道】の動画を公開しました。
2017年2月10日
ハウジングカウンターポータルサイトをオープンいたしました。
2016年9月26日
会員様の声を追加しました。
2016年4月25日
Facebookページを開設しました。
2016年4月1日
ホームページをリニューアルしました。
2012年9月6日
ホームページをオープンいたしました。
日本ビルダーズ公式LINEはこちら
*次回予告【ウッドショックで原価が上がっても!!売値を変えずに売れるようになる方法】(5分)
*次回予告【ウッドショックで原価が上がっても!!売値を変えずに売れるようになる方法】(5分)
次回のグルコンは6/21に行います!少し時間いただきますが、その分内容は二本立て …
続きはこちら
【延長戦切り抜き ウッドショックで高くなって売れない?】(3分)
【延長戦切り抜き ウッドショックで高くなって売れない?】(3分)
5/10のグルコンで、時間内で終わらず、延長戦が行われました。 延長戦では、「ウ …
続きはこちら
5月病で新入社員が辞めるのを防ぐ方法(5分)
5月病で新入社員が辞めるのを防ぐ方法(5分)
当グループの新入社員が人材教育のスペシャリストの溝口先生に指導を受けた様子を公開 …
続きはこちら
【グルコン抜粋動画】アポ率7割以上の初回アポ取りロープレを公開(7分)
【グルコン抜粋動画】アポ率7割以上の初回アポ取りロープレを公開(7分)
「建築知識がほとんどないにも関わらず、初回面談アポを7割以上の確率で頂ける船川の …
続きはこちら
息子さんと一緒に経営している(したい)社長さんへ(4分)
息子さんと一緒に経営している(したい)社長さんへ(4分)
「息子に会社を継がせたい」というお話をよく聞きます。 でも、息子さんだから“言い …
続きはこちら
実演【7割以上初回アポを頂ける会話術】(7分)
実演【7割以上初回アポを頂ける会話術】(7分)
建築知識がほとんどないにも関わらず、初回面談アポを7割以上の確率で頂ける船川が …
続きはこちら
直近のイベント情報
お役立ち動画【土地を見つけたお客様が自社へ戻ってきてくださる方法】(5分)
お役立ち動画【土地を見つけたお客様が自社へ戻ってきてくださる方法】(5分)
年間35棟ご契約を頂くSHGトップ営業の木越に「土地を見つけたお客様が自社へ戻っ …
続きはこちら
【真っ白に燃え尽きました】
【真っ白に燃え尽きました】
真っ白な中澤はこちら 先日、コストコントロール法のセミナーを任された中澤と申しま …
続きはこちら
お役立ち動画:組織の中だるみ解消法【中堅社員】(6分)
お役立ち動画:組織の中だるみ解消法【中堅社員】(6分)
「中堅社員に覇気がない。どうしたら良いか?」と質問を頂きました。 組織マネジメン …
続きはこちら
お役立ち動画【2棟/月営業マンの土地なしお客様打合せ術】(6分)
お役立ち動画【2棟/月営業マンの土地なしお客様打合せ術】(6分)
「土地なしのお客様との打合せがうまく進まない。どうしたら良いか?」と質問を頂きま …
続きはこちら
お役立ち動画【アポ率70%以下の方は必聴動画です。】(第1話:10分)
お役立ち動画【社長は若い社員を育ててはいけない】(3分)
「ジェネレーションギャップで若い社員の考えがわからない。どうしたら良いか?」と質 …
続きはこちら
見学会でお客様を選ぶ営業マン
お役立ち動画【派閥を利用して業績アップ】(5分)
「社員に派閥ができた。どうしたら良いか?」という質問に溝口先生に答えて頂きました …
続きはこちら
お役立ち動画【アポ率70%以下の方は必聴動画です。】(第1話:10分)
「廣田です。“ご契約を今すぐ倍にする方法”は、、、とてもカンタンです。」(10分)
次回のグループコンサルティングセミナーは、アポ取りに特化して行う予定です。 (期 …
続きはこちら
見学会でお客様を選ぶ営業マン
お役立ち動画【好評につき2話目公開】アポ取りセミナー(10分)
先日公開したアポ取りセミナーが好評のため、2話目を公開します。 第一印象は最高 …
続きはこちら
お役立ち動画【アポ率70%以下の方は必聴動画です。】(第1話:10分)
お役立ち動画【アポ率70%以下の方は必聴動画です。】(第1話:10分)
SHGグループで1番見学会アポ取りがうまい船川が、その秘訣を先日の営業座談会でセ …
続きはこちら
見学会でお客様を選ぶ営業マン
見学会でお客様を選ぶ営業マン
「月に2棟コンスタントに受注を頂きたい。どうしたら良いですか?」という質問に、平 …
続きはこちら
厄介な社員はウェルカム
厄介な社員はウェルカム
言うことを聞かない、厄介な幹部社員をどう扱うかについてお話しました。 そんな社員 …
続きはこちら
社長は仕事をするな
社長は仕事をするな
組織を強くするには、プレーヤーとマネージャーの役割分担が必要です。 組織の方向性 …
続きはこちら
スランプ=心の鏡
スランプ=心の鏡
SHGグループトップ営業の、木越と吉原がスランプの脱出方法を語りました。 逆境の …
続きはこちら
リーダーは壁を越える
リーダーは壁を越える
チームリーダーの育て方」について溝口先生にお話頂きました。 お勧めの会社構造に …
続きはこちら
  • 資料請求 & お問い合わせ
  • 採用情報

ページの先頭へ