家族の暮らしを守るこのまちの工務店グループ 日本ビルダーズ株式会社
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新着情報 & お知らせ

2021年5月13日
【ウッドショックについて我がグループの対応、その実例】を公開しました
2021年5月10日
【コロナ禍・ウッドショック。嫌なニュースが続く、こんな時こそ必要な【魅力的な会社にする方法】】を公開しました
2021年5月6日
【家族とうまくいかない方へ】を公開しました
2021年5月1日
【コロナ禍でも月2棟を安定して受注できた理由】を公開しました
2021年5月1日
【木越流アポ③?直球勝負で100%アポ?】を公開しました
2021年5月1日
【【営業の心得】会話の最後に「ありがとうございます」と伝える】を公開しました
2021年5月1日
【800社コンサルをした溝口先生が語る会社が長く生き続ける秘訣】を公開しました
2021年5月1日
【【営業の心得】会話の最後に「ありがとうございます」と伝える】を公開しました
2021年4月28日
【想いを伝えて職人さんを定着させる】を公開しました
2021年4月26日
【【10万人指導の溝口先生】社員の能力を引き出すコツ】を公開しました
2021年4月22日
【見学会の新規来場者を増やす方法】を公開しました
2021年4月19日
【事業再構築補助金の例、積雪地域の大工不足解消】を公開しました
2021年4月15日
【サティスホーム代表小林が語るニュースレターの心構え】を公開しました
2021年4月12日
【材木不足と再構築補助金】を公開しました
2021年4月8日
【勉強会参加後のお客様を商談に繋げる方法①】を公開しました
2021年4月5日
【ホームページからの資料請求をアポへ繋げる方法②】を公開しました
2021年4月2日
【ホームページからの資料請求をアポへ繋げる方法①】を公開しました
2021年3月29日
【後継者の育て方②】を公開しました
2021年3月26日
【後継者の育て方①】を公開しました
2021年3月19日
【【溝口先生セミナー】正しい目標の立て方セミナー】を開催します
2021年3月17日
【【溝口先生セミナー】幹部社員のあるべき姿】を公開しました
2021年3月17日
【【溝口先生セミナー】若手社員へのメッセージ】を公開しました
2021年3月12日
【受注を3割上乗せするためのインスタZOOMセミナー】を公開しました
2021年3月4日
【スリムな経営で少子化を生き残れ】を公開しました
2021年2月18日
【【2月24日無料開催】 受注を3割上乗せするためのインスタZOOMセミナー】開催のお知らせ
2021年2月18日
【※バージョン2:見学会に216組を集客する&デザインラボのチラシ原本】を公開しました
2021年2月16日
【【グループコンサルの一部を抜粋】なぜ建築条件付きの土地に負けてしまうのか?】の動画を公開しました
2021年2月16日
【【グループコンサルの一部を抜粋】なぜ着工がばらつくのか?資金繰りを楽にして経営を安定させる方法とは?】の動画を公開しました
2021年2月16日
【【グループコンサルの一部を抜粋】インスタグラム運営のコツ】の動画を公開しました
2021年2月16日
【【グループコンサルの一部を抜粋】「新しい商品を作ったはいいが、このまま出して良いか迷っている」商品の良さを伝える方法】の動画を公開しました
2021年2月8日
【【グループコンサルの一部を抜粋】予算と希望にあった土地の探し方②木越流裏技】の動画を公開しました
2021年2月5日
【【グループコンサルの一部を抜粋】予算と希望に合った土地の探し方①】の動画を公開しました
2021年1月29日
【人に伝えるコツは「相手に同化すること」】の動画を公開しました
2021年1月22日
【見学会に再度来場頂くためには】の動画を公開しました
2021年1月15日
【木越流アポ②?アポは5分で頂く?】の動画を公開しました
2021年1月5日
【「待ち合わせに遅れるな」なんて話じゃない】の動画を公開しました
2020年12月28日
【後継者は裏切らない人を選べ】の動画を公開しました
2020年12月22日
年末年始休業期間のお知らせ
2020年12月21日
【溝口先生セミナー自立ある女性像】の動画を公開しました
2020年12月13日
【日本ビルダーズがこれからやりたいこと】の動画を公開しました
2020年12月6日
【社員のやる気を引き出す言葉】の動画を公開しました
2020年11月23日
12/17(木)集客個別対談ポスティング編を開催します。
2020年11月20日
216組を集客したデザインラボチラシ原本を公開しました
2020年11月18日
【木越流アポ①~まず笑いをとれ~】の動画を公開しました
2020年11月15日
【会社を成長させる方法】の動画を公開しました
2020年11月12日
【コロナ後の工務店の未来と生きる道】の動画を公開しました。
2017年2月10日
ハウジングカウンターポータルサイトをオープンいたしました。
2016年9月26日
会員様の声を追加しました。
2016年4月25日
Facebookページを開設しました。
2016年4月1日
ホームページをリニューアルしました。
2012年9月6日
ホームページをオープンいたしました。
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ウッドショックについて我がグループの対応、その実例
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コロナ禍・ウッドショック。嫌なニュースが続く、こんな時こそ必要な【魅力的な会社にする方法】
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講師は弊社顧問であり、一部上場企業を含む800社、10万人以上にアドバイスを行っ …
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家族とうまくいかない方へ
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アポを頂く時の言葉は直球で誘うのが木越流。ですが、セリフをただ上手に言えばいいわ …
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組織は、それぞれの人の役割から成り立っています。その役割をお互いに尊重することが …
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【営業の心得】会話の最後に「ありがとうございます」と伝える
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一見当たり前の事に見えますが、営業に限らず、人生を豊かにする方法の1つであるともた …
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職人さんを定着させる為に大事なことは、仕事を途切れさせない事。それ以上に大事なこ …
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廣田です。「材木不足の中、我々が取るべき対応」について、小林と寺田に話させました …
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社員は立場として聞かれなければ答えない人が多いため、どうしたいのか「意見を問いか …
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まずはどの媒体から来場しているかを把握することから初めてください。ポスティングな …
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一番のポイントは開封しやすいかどうか、開封に繋がるか繋がらないか、です。「ただ単 …
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コロナの影響により、材木不足が心配されております。また、最大6000万円の補助金 …
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勉強会の内容は、最後にお客様から質疑がくるように、わざと質問を投げておいて「もっ …
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ホームページからの資料請求をアポへ繋げる方法②
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送る資料も大事ですが、封筒を開封してもらう工夫も大事です。プレゼントが見えるよう …
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ホームページからの資料請求をアポへ繋げる方法①
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以前は効果を上げるために資料を送るのではなく、届けた時がありました。しかし逆効果 …
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後継者の育て方②
後継者の育て方②
後継者の育て方①の続きです。継承の方法について語ります。実際に行うとなると「3ヶ …
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